採る｜ツール（書く）
求人原稿の明示漏れと、性別を限定する表現を点検する
30秒でわかる要点
- 求人原稿を貼り付けると、労働条件の明示事項の記載漏れ、固定残業代の表示、性別・年齢を限定する表現を点検します。
- 指摘ごとに、根拠（法令・資料）と直し方を示します。点検はブラウザの中だけで行います。
- 点検は補助です。求人が法令に適合していることを保証するものではありません。
数字は計算で、言葉はAIで、決めるのは人。
点検は決まったルールによる自動処理で、AIは使いません。原稿の下書きや言い換えはAIに任せられますが、労働条件が事実どおりか、法令に合っているかを決めるのは人です。
入力した内容は、このブラウザの中だけで処理します。サーバーには送りません。
手順1：求人原稿を貼り付けて点検する
点検する項目（5件）
記載があるか
- 要修正業務内容の変更の範囲
- 要修正就業場所の変更の範囲
- 要確認有期契約の更新の基準（該当する求人のときだけ）
使っていないか（表現）
- 要確認性別を限定・優先する表現
- 参考根拠のない断定
この点検は、上の項目について、語や数字が書かれているかを見ています。書いた内容が事実どおりか、法令に合っているかまでは分かりません。派遣労働者として雇う旨や、試用期間中の条件など、ここにない事項は厚生労働省の資料で確かめてください。点検は決まったルールによる自動処理で、AIは使いません。
原稿の下書きは、AIレシピ「会社の事実から求人原稿を下書きする（R-T01）」でつくれます。できた下書きを、ここで点検してください。
全角・半角、空白、改行の違いは気にせず貼り付けてかまいません。例：【仕事内容】4トン車での地場配送（食品）…
手順2：点検の結果
この点検について
この点検は記載漏れや表現の確認を補助するもので、求人が法令に適合していることを保証するものではありません。判断に迷う場合は、ハローワーク、都道府県労働局、社会保険労務士にご相談ください。
「点検する」を押すと、ここに指摘・根拠・直し方が出ます。
AIに任せること・人が確かめること
| AIに任せること | 人が確かめること |
|---|---|
| 会社の事実から、求人原稿を下書きする（AIレシピ R-T01） | 原稿が、労働条件通知書・面接での説明と一致しているか確かめる |
| 指摘を受けた箇所の言い換えを考える | チェッカーの指摘を確かめて直す。指摘がなくても、ほかの明示事項を確かめる |
| （点検はAIではなく、決まったルールで自動処理する） | 判断に迷うときは、ハローワーク・都道府県労働局・社会保険労務士に相談する |
このページは一般的な情報と計算の道具です。個別の事案が法令に当てはまるかどうかの判断はしていません。判断が必要なときは、専門家や所管の窓口にご相談ください。誤りを見つけたら誤り報告からお知らせください。