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運送AI実践プロジェクト（仮称）回す・稼ぐ・採る

柱別診断

採る（AI×人材確保）の今を、8問で確かめる

2つの領域を、1画面ずつ答えます。回答は選ぶたびに、この端末のブラウザに保存します。

ルール・仕組み：
やり方や手順を決めて、その通りに回しているか
データ活用：
記録を集めて、判断や改善に使っているか

画面 1 / 2回答済み 0 / 8 問

  1. 採用
  2. 定着・育成

採用

4問のうち2問は「ルール・仕組み」、2問は「データ活用」です。いちばん近いものを選んでください。

問1（ルール・仕組み）求人票に「業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」（有期契約なら更新の基準）を書いていますか（2024年4月から）
問2（ルール・仕組み）求人の表現に、性別を限定する表現（「男性歓迎」「女性向き」など）がないか確認していますか
問3（データ活用）応募の経路別（ハローワーク、求人サイト、紹介、SNS、自社サイト等）に応募数と採用数を記録していますか
問4（データ活用）応募から最初の連絡・面接までの日数を把握していますか
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あと4問に答えると、次へ進めます。